Vi søker avdelingsleder for publikum, utstilling og samling

Arbeidsoppgaver

• Lede det faglige arbeidet i Avdeling for publikumsutvikling, utstilling og samling
• Budsjett- og økonomiansvar
• Personalansvar
• Prosjektstyring
• Strategi, nasjonalt og internasjonalt samarbeid

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning på masternivå
• Minst fem års relevant ledererfaring innen avdelingens ansvarsområder
• Minst tre års relevant ledererfaring fra museum eller annen relevant virksomhet
• Erfaring med budsjett- og økonomistyring
• Erfaring med prosjektarbeid og strategiske oppgaver
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Meget god formidlings- og kommunikasjonsevne
• God digital kompetanse

Ønskelige kvalifikasjoner

• Lederutdanning
• Erfaring med ledelse i omstilling
• Ledererfaring fra offentlig sektor
• Kjennskap til statens regelverk for anskaffelser
• Relevant erfaring fra minnearbeid
• Erfaring med bruk av Primus eller liknende verktøy

Personlige egenskaper

• Du forstår samfunnsoppdraget og betydningen av å jobbe i en politisk styrt virksomhet
• Du er en engasjert, trygg og tydelig leder
• Du har god rolleforståelse
• Du har stor arbeidskapasitet og høy gjennomføringsevne
• Du tar initiativ og jobber strukturert og selvstendig
• Du evner å skape gode samarbeidsrelasjoner
• Du er utviklingsorientert
• Du mestrer å jobbe med krevende problemstillinger over tid

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Årslønn: 800 000-950 000 kroner. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Stillingskode: Avdelingsleder

Som ansatt ved 22. juli-senteret har du:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstid
• Subsidiert kantine
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Mulighet for boliglån i Statens pensjonskasse
• Arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum

For mer informasjon, se vår hjemmeside 22julisenteret.no.

Om søknadsprosessen

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Spørsmål om stillingen

Lena Fahre, direktør

• 970 39 229
• lena.fahre@22julisenteret.no

Nille Lauvås, seniorrådgiver HR

• 977 44 382
• nille.lauvas@22julisenteret.no